Bogen er velskrevet med en række let genkendelige situationer fra det virkelige arbejdsliv. Ved at opstille 4 typer af selvopfattelser ved ledere forsøger forfatteren at sætte et spejl op for læseren/lederen og bruger de mange eksempler på at komme med udviklingsveje og undgå at falde i "automatboksen". Hun betegner selv bogen som en potentiel natbordsbog for ledere, og den er da også nemt og hurtig læst og giver gode betragtninger til selvrefleksion